Tuesday, 4 February 2025

Orientation Visit Sample BSW/MSW

**आवश्यक जानकारी के लिए प्रोफॉर्मा**

 

**संगठन का नाम:** एक्सवाईजेड सोशल वेलफेयर आर्गेनाइजेशन

 

**पता:** 123, एबीसी स्ट्रीट, शहर, पिन कोड

 

**मिशन स्टेटमेंट/मोटो:** समुदायों को सशक्त बनाना, परिवर्तन को संभालना

 

**संस्थागत उद्देश्य:**

1. शिक्षा और कौशल विकास को बढ़ावा देना।

2. असुरक्षितों को स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करना।

3. समुदाय विकास पहल का समर्थन करना।

4. सामाजिक और आर्थिक समावेश को बढ़ावा देना।

 

**मुख्य कार्यकारी अधिकारी/कार्यकारी अधिकारी:** श्री ए. शर्मा

 

**बोर्ड सदस्य:**

- श्रीमती बी. सिंह (अध्यक्ष)

- डॉ. सी. वर्मा (चिकित्सा सलाहकार)

- श्री डी. कपूर (वित्त विशेषज्ञ)

- श्रीमती ई. यादव (समुदाय प्रतिष्ठान)

 

**काम का प्रकार:**

शिक्षा, स्वास्थ्य और समुदाय विकास पर केंद्रित सोशल वेलफेयर संगठन।

 

**लाभार्थियों की संख्या और प्रकृति:**

उपेक्षित वर्गों के बच्चे, महिलाएं और समाज में कमजोर समुदायों सहित लगभग 2,000 व्यक्तियों का समर्थन।

 

**कार्य क्षेत्र की भूगोलीय रेखा:**

संगठन के केंद्र के 50 किलोमीटर के भीतर मुख्यत: शहरी क्षेत्र।

 

**पंजीकरण की स्थिति:**

सोसाइटीज रजिस्ट्रेशन एक्ट के तहत पंजीकृत।

 

**संगठानिक संरचना:**

*(एक साधारित आरेख होना चाहिए, लेकिन यहां पाठवाद्य रूप में प्रदान किया गया है।)*

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    |     गवर्निंग       |

    |      बॉडी          |

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             |

    +--------V----------+

    |                   |

    |   मुख्य कार्यकारी |

    |       अधिकारी     |

    |                   |

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             |

    +--------V----------+

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    |      विभाग         |

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**कर्मचारियों की संख्या और प्रकृति:**

- पेशेवर: 15 (शिक्षाविद, डॉक्टर, सोशल वर्कर्स)

- समर्थन कर्मचारी: 10 (प्रशासनिक और रखरखाव)

- स्वयंसेवक: 20 (समुदाय संबोधन, आयोजन)

 

**संगठन के इतिहास:**

एक्सवाईजेड सोशल वेलफेयर आर्गेनाइजेशन को 2005 में स्थापित किया गया था जिसका लक्ष्य क्षेत्र में मौजूद सामाजिक असमानता को पता करना था। वर्षों के साथ, संगठन ने अपने क्रियाकलापों को बढ़

 

ाया है, विशेषकर शिक्षा और स्वास्थ्य क्षेत्रों में। कर्मचारी संख्या में वृद्धि और प्रौद्योगिकी के समाहित होने से सेवा प्रदान की दक्षता में सुधार हुआ है।

 

**वित्त प्राप्ति के स्रोत:**

1. विदेशी स्रोत:

   - अंतरराष्ट्रीय संगठन

   - निजी संस्थागत दाता

   - निजी व्यक्तिगत दाता

 

2. आंतरजातीय स्रोत:

   - सरकारी (केंद्रीय, राज्य, पंचायतों)

   - गैर-सरकारी (संस्थागत, व्यक्तिगत, समुदाय संसाधन)

 

**धन प्राप्ति और वित्तीय स्थिरता प्राप्त करने के लिए उपाय:**

घटनाओं, समर्थन आवेदनों, और कॉर्पोरेट साथीवाद के साथ विभिन्न धन उधारण रणनीतियों पर जोर। वित्तीय पारदर्शिता और स्थायिता पर जोर।

 

**बुनियादी सुविधाएं:**

- इमारतें: संबंधित गतिविधियों के लिए उपयुक्त सुविधाएं।

- परिवहन: पहुंच कार्यक्रमों और रोगी परिवहन के लिए दल।

- संवाद सहायक: इंटरनेट, फोन, और संवाद के लिए कंप्यूटर।

- ऑडियो/वीडियो उपकरण: जन साक्षरता के लिए प्रोजेक्टर, वीडियो प्लेयर्स।

 

**अन्य संगठनों के साथ संबंध:**

1. **कल्याण संगठन:**

   - समान उद्देश्यों वाले एनजीओजी के साथ समन्वय और सहयोग।

   - सामान्य चुनौतियों और रणनीतियों पर चर्चा के लिए आवधान।

 

2. **सरकारी विभाग:**

   - विशेष कार्यक्रमों पर सहयोग।

   - संगठन की भूमिका के संदर्भ में सरकारी अधिकारियों की धाराओं का मूल्यांकन।

 

3. **पंचायत राज संस्थान (पीआरआई):**

   - सामुदायिक विकास परियोजनाओं में सहयोग।

   - संगठन के अनुसार पीआरआई के प्रभावीपन का मूल्यांकन।

 

4. **समुदाय आधारित संगठन (सीबीओज):**

   - स्वायत्त सीबीओज का समर्थन।

   - सहयोग क्षेत्रों की पहचान के लिए नियमित आमना-सामना।

 

5. **अन्य संगठन (धार्मिक, संघ, आदि):**

   - सहयोग के प्रकार और मात्रा।

 

**सेवाओं के महत्व और गुणवत्ता पर राय:**

कर्मचारियों, ग्राहकों, प्रबंधन, और क्षेत्र के सरकारी अधिकारियों से जुटाई गई राय। अनौपचारिक चर्चा के माध्यम से समुद

 

ाय की राय को जोर देना।

 

**संगठन को किन मुद्दों का सामना करना है और सुझावित उपाय:**

1. **आंतरिक समस्याएं:**

   - वित्त, बुनियादी ढाँचा, कर्मचारी, प्रबंधन, और उद्देश्यों के संबंध में।

 

2. **बाह्य समस्याएं:**

   - लक्षित जनसंख्या से संबंधित समस्याएं जैसे समुदाय सहयोग या नेताओं से असहमति।

   - सरकारी विभागों, अन्य एनजीओजी, पंचायत राज संस्थानों, आदि के साथ रिश्तों से संबंधित बाह्य समस्याएं।

 

**भविष्य की योजनाएँ:**

संगठन के विस्तार और भविष्य के लिए योजनाएँ, नई पहलुओं का सुधार और कैसे आगे बढ़ा जाएगा।

 

**मान्यता और पुरस्कार:**

क्या संगठन को सामाजिक सुधार के लिए मान्यता और पुरस्कार मिले हैं, क्या यह किसी संस्था से जुड़ा है।

 

**किसी अन्य जानकारी:**

उपयोगी जानकारी जैसे आपदा प्रवृत्ति क्षेत्र में सहायता की भागीदारी या कार्यक्रम की राजनीतिक प्रवृत्ति (यदि लागू हो)।

 

**अध्ययन प्रक्रिया:**

अगन्याता और अंदरूनी दृष्टिकोण से संगठन पर आपके विचार। संगठनों की तुलना में उनकी ताकतें और कमजोरियाँ नोट करें।

 

समुदाय के लिए संगठन के महत्व, इसके उद्देश्य और इसके कार्यान्वयन की दृष्टिकोण, आप संगठन के उद्देश्यों के प्राप्ति के लिए आपस में सहमत हैं या असहमत हैं, इस पर अपने विचार प्रदान करें और इसे साबित करें।


Note: Please modify as per your field experience. I will try to update and write in my own words as requirement of the students. Send quarries in comment box.


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